¿Tiene cabida un robot dentro del Departamento de Recursos Humanos?
http://www.laboral-social.com/tiene-cabida-robot-dentro-departamento-recursos-humanos.html
Resumen
La revolución tecnológica es implacable y a pequeña escala ya
estamos viendo como a través de aplicaciones de mensajería (SMS,
Whatsapp) se están procediendo los despidos. Pero en estos temas tan
personales como es el arraigo laboral se debe tener bien claro si se
prefiere tratar con un Robot o con una persona.
Hay una serie de razones para preferir el capital humano al frente de
los recursos humanos como puede ser; Facilitar la integración y el
desarrollo de las personas dentro del proyecto empresarial,
identificar los problemas que surgen entre los trabajadores, conocer
y aplicar la legislación vigente.
Claves jurídico
laborales
Integración Laboral, Proyección, Derecho Laboral, Capital humano,
Legislación.
Valoración
personal
El uso de las máquinas está cada vez más presente en el ámbito
laboral. La automatización de muchas tareas ha hecho que la llegada
de los robots sea hoy en día una realidad cada vez más visible en
infinidad de empleos. A pesar de la que inteligencia artificial
todavía está lejos de ser capaz de emular al pensamiento humano,
son muchas las actividades en la que los autómatas están
consiguiendo desplazarnos a la hora de realizar determinados
trabajos. Es necesario aplicar una consciencia critica desde ahora
que todavía hay tiempo para remediar y cambiar el concepto
sustitución por complementación. Los robots deben ser
complementarios para ayudarnos tanto en el trabajo como en los
quehaceres diarios, y no llegar a que suponga una exclusión en
nuestros puestos de trabajo.
Autoría: David Arenas Martínez (DTA)
Para este suceso necesitamos una sociedad educada y preparada para tareas complejas, ya que los trabajos físicos y no especializados serán los que se eliminen con la llegada de los robots. Esto también se puede traducir como una buena noticia, ya que el ser humano buscará la manera de ser mejor y no conformarse.
ResponderEliminarLa gran revolución será la llegada de los robots a los puestos de trabajo, algo que ya ha empezado a ocurrir en diversas regiones del mundo, en algunas compañías y hasta en restaurantes, donde las máquinas están tomando el control de cadenas de producción y automatización de tareas. Esto significará un gran cambio, y por ejemplo, en la Unión Europea ya están pensando como regularlo. Por otro lado, si estos empresarios se lucran deberán de pagar impuestos y también abordar que la responsabilidad de los robots a quién se le imputará, pues sin duda al titular del mismo.
Autoría: ANA MARÍA SEÑORET MAÑAS (DTB)