domingo, 1 de octubre de 2017

Menos de uno de cada 10 empleados temporales se convierte en fijo


Menos de uno de cada 10 empleados temporales se convierte en fijo

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Resumen
A día de hoy encontrar un contrato temporal en nuestro país es complicado. Mucho más que en el resto de los países Europeos. Menos de uno de cada 10 empleados temporales pasaron a tener un contrato indefinido en 2016, concretamente el 9,8%.
La alta temporalidad del mercado laboral en España es mala, (afecta al 26% de los asalariados). El 91,4% de los trabajadores tiene un contrato eventual. Y solo el 9,8% de los contratos temporales en 2015 se habían convertido en indefinidos al siguiente año.
Se cree que “el acceso al empleo indefinido se ha hecho más difícil por el tiempo necesario para encontrar el primer contrato indefinido y el número de contratos temporales previos”. Se estima un tiempo de 94 meses para lograr un contrato indefinido.

Claves jurídico laborales en cuestión
Empleo, Trabajo, Precariedad Laboral

Valoración Personal
España se encuentra en cabeza entre los países europeos en la precariedad del empleo, cada vez estos duran menos, y como podemos ver, cada vez es más difícil encontrar un empleo estable, ya que hay que esperar mucho más tiempo. Esto viene pasando desde antes del inicio de la crisis, que fue cuando se registraron las tasas más bajas de desempleo, pero aún así, no nos hemos recuperado de la misma, ya que debido a los "trabajos basura" y la larga espera que supone encontrar uno, los españoles y sobre todo, los más jóvenes están emigrando a países donde se les ofrece otro tipo de condiciones (mejores) a la hora de encontrar trabajo.

CRISTINA FERNÁNDEZ RUIZ (AYTA)

1 comentario:

  1. Contratos eventuales, subcontratación, jornadas a tiempo parcial, contrataciones de unas pocas horas que no llega a ser una jornada laboral completa. Las formas atípicas y a la orden del día se consolidan como algo normal en el mercado laboral mundial.
    El organismo dependiente de la ONU asegura que este tipo de figuras laborales, a pesar de que pueden facilitar el acceso a un primer empleo, generan menos derechos y un salario más precario.
    LIDIA DELGADO MARTOS. DTA.

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