UGT Y CCOO NO ESTÁN NEGOCIANDO UNA REFORMA LABORAL

UGT Y CCOO NO ESTÁN NEGOCIANDO UNA REFORMA LABORAL

ENLACE :http://www.lacerca.com/noticias/espana/ugt-ccoo-negociando-reforma-laboral-387757-1.html

RESUMEN:

El pasado 16 de octubre , el gobierno envió a bruselas el plan presupuestario de 2018 que incluye una serie de medidas de carácter social que no han sido negociadas con los interlocutores sociales ; ya que UGT y CCOO recibió del ministerio de empleo  un listado de materias que aún no ha sido abordado y la ministra Báñez , a petición de los interlocutores sociales , planteó un listado de materias con propuestas para las mesas de diálogo social que todavía no han sido convocadas . Ambos sindicatos persisten con su exigencia de derogar las reformas laborales de 2010 y 2012 .

Claves jurídico laborales :

El principal asunto de la noticia es la negociación entre los sindicatos UGT y CCOO con el gobierno que en estos momentos es inexistente , ya que estos sindicatos pretenden acabar con las reformas laborales vigentes para retomar la recuperación de derechos en el mercado laboral , acabar con la precariedad laboral y el despido barato y libre , además de fomentar la contratación indefinida y conseguir que exista una verdadera penalización para la contratación temporal sin causa . En definitiva , estos sindicatos exigen el establecimiento de unas condiciones laborales dignas .

valoración personal:

En mi opinión , esta noticia muestra la eterna confrontación entre el gobierno , que es el encargado de establecer las condiciones laborales buscando el equilibrio económico y del mercado laboral , y los sindicatos , que representan a los trabajadores y buscan mejorar las condiciones laborales de estos .

Actualmente , el país esta superando una de las mayores crisis desde la vuelta de la democracia por lo que durante ese período de tiempo el gobierno tuvo que aprobar una serie de medidas en el ámbito laboral que aunque devolvieron en parte el equilibrio económico al país y redujeron el aumento del paro , empeoraron considerablemente las condiciones laborales de los trabajadores sometiéndolos a unas condiciones casi indignas ( elevada temporalidad en el empleo , salarios bajos.... )

Opino que , actualmente , deberían mejorarse las condiciones laborales ya que la situación no es la misma que la del año 2012 y porque por mucha necesidad que haya de conseguir el equilibrio económico no todo vale , es decir , por muchas crisis que haya no se pueden someter a los trabajadores a unas condiciones tan precarias sino que también existen otras vías para acabar con la crisis .

JORGE REGIDOR JIMÉNEZ (DTB)