La falta de personal cualificado es el principal problema de empleo de las empresas.

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Resumen:

La falta de personal cualificado es una de las principales preocupaciones de las empresas para poder contratar trabajadores. El problema es cada vez más grave.

Unos de los problemas que tienen las empresas españolas para crecer son: encontrar clientes, la competencia, los costes laborales y  la falta de trabajadores cualificados.

Según el informe realizado por el Instituto de la Empresa Familiar, las principales dificultades para encontrar personal cualificado están en la falta de experiencia laboral ya que a la hora de contratar, los empresarios buscan gente que le resuelvan los problemas.

También  el personal no cualificado se vincula con los bajos niveles de formación de los jóvenes. Un informe señala que los países que tienen pocos estudiantes de formación profesional, tienen tasas de paro juvenil más altas que los otros países que tienen más formación.

Claves jurídicos laborales:

Recursos humanos, empleo, formación, laboral

Valoración personal:

Las empresas cada vez más quieren personal con experiencia laboral y es aceptable pero también pienso que se debería dar una oportunidad a los jóvenes que salgan al mercado laboral cuando acaben sus estudios porque si nadie les da esa oportunidad no pueden tener experiencia laboral y ese es el miedo que hoy en día tienen todos los jóvenes.

También pienso que la falta de personal cualificado no tiene porque estar en la falta de experiencia laboral, hay gente con una buena formación profesional que porque no tenga experiencia laboral no quiere decir que no esté cualificado.

SILVIA IBAÑEZ RUANO (AYTA)