El número de trabajadores que
abandona voluntariamente su
empleo se multiplica por seis
desde 2010
ENLACE: http://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-numero-trabajadores-abandona-voluntariamente-empleo-multiplica-seis-2010-20171018124357.html
RESUMEN:
Meta 4 e IESE han elaborado un informe en el que se indica que la cantidad de trabajadores que abandona su trabajo voluntariamente se ha multiplicado por seis desde el año 2010, indicando una mejora del mercado laboral. Hasta 2012, prácticamente solo los trabajadores de las empresas con altos porcentajes de empleados temporales dejaban voluntariamente su puesto. Pero, a partir de 2014 esta tendencia cambió como consecuencia de las mejoras en el mercado laboral.
CLAVES JURÍDICO LABORALES:
La clave a la que hay que referirse en este caso es la libertad de la que dispone el trabajador en cuanto a la terminación de su puesto de trabajo (que se puede observar en el artículo 49.1.j) del Estatuto de los Trabajadores conforme a la voluntad del propio trabajador para la terminación de la relación laboral) y el aumento de la calidad en el sector laboral.
A parte de ello, también hay que destacar el tipo de trabajo que es desarrollado, es decir, si es temporal o indefinido; dado que en el primer caso, como es lógico, el número de estos trabajadores de los que hablamos es mayor.
VALORACIÓN PERSONAL:
En lo personal, me parece que es una buena señal el hecho de que el número de trabajadores que hayan dejado su puesto de forma voluntaria haya crecido. Ello lo veo así porque, tras leer la noticia y el informe, nos indica que la situación laboral en España ha mejorado debido a que estos trabajadores pueden mejorar sus condiciones de trabajo al marcharse a otro; porque, siendo objetivos, nadie va a dejar su trabajo por propia voluntad, dado que, generalmente, no van a recibir el "finiquito" (la indemnización) puesto que son ellos mismos los que dejan el trabajo, sin mejorar las condiciones laborales de las que disponen en tal momento.
Autoría: Miguel Ángel Ortiz Herrera (DTB)
RESUMEN:
Meta 4 e IESE han elaborado un informe en el que se indica que la cantidad de trabajadores que abandona su trabajo voluntariamente se ha multiplicado por seis desde el año 2010, indicando una mejora del mercado laboral. Hasta 2012, prácticamente solo los trabajadores de las empresas con altos porcentajes de empleados temporales dejaban voluntariamente su puesto. Pero, a partir de 2014 esta tendencia cambió como consecuencia de las mejoras en el mercado laboral.
CLAVES JURÍDICO LABORALES:
La clave a la que hay que referirse en este caso es la libertad de la que dispone el trabajador en cuanto a la terminación de su puesto de trabajo (que se puede observar en el artículo 49.1.j) del Estatuto de los Trabajadores conforme a la voluntad del propio trabajador para la terminación de la relación laboral) y el aumento de la calidad en el sector laboral.
A parte de ello, también hay que destacar el tipo de trabajo que es desarrollado, es decir, si es temporal o indefinido; dado que en el primer caso, como es lógico, el número de estos trabajadores de los que hablamos es mayor.
VALORACIÓN PERSONAL:
En lo personal, me parece que es una buena señal el hecho de que el número de trabajadores que hayan dejado su puesto de forma voluntaria haya crecido. Ello lo veo así porque, tras leer la noticia y el informe, nos indica que la situación laboral en España ha mejorado debido a que estos trabajadores pueden mejorar sus condiciones de trabajo al marcharse a otro; porque, siendo objetivos, nadie va a dejar su trabajo por propia voluntad, dado que, generalmente, no van a recibir el "finiquito" (la indemnización) puesto que son ellos mismos los que dejan el trabajo, sin mejorar las condiciones laborales de las que disponen en tal momento.
Autoría: Miguel Ángel Ortiz Herrera (DTB)
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