Los sindicatos convocan una huelga de recogida de basuras desde el día 6 de noviembre

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RESUMEN

Los sindicatos CC OO, UGT y CGT convocan a partir del 6 de noviembre una huelga indefinida del servicio de recogida de basura, en Madrid, debido a que no han llegado a un acuerdo el acto de mediación celebrado entre la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de la Recogida de Basuras y las empresas adjudicatarias del servicio. Los trabajadores quieren mantener el convenio vigente, alguna mejora económica y garantizar los puestos de trabajo frente a las empresas que quieren aumentar la jornada laboral de 37,24 a 39 horas semanales, quitar complementos por incapacidad temporal o acabar con las indemnizaciones de 55 o 60 días, entre otros recortes.

CLAVES JURÍDICOS LABORALES EN CUESTIÓN

La clave de la huelga (reconocida en el artículo 28 CE) está en utilizarla como medio para ejercer presión en las negociaciones contra las tres empresas contratadas por el Ayuntamiento de Madrid. La recogida de basura es uno de los principales problemas en Madrid incluso han acompañado hasta el final del mandato de Ana Botella y aún así todavía parece no haberse solucionado. Así la clave jurídica laboral fundamental giraría en torno a que los trabajadores quieren mantener el convenio pero mejorarlo, y las empresas recortarlo.

VALORACIÓN PERSONAL

A mi juicio, no se debería llegar siempre al extremo de la huelga. Entiendo que los trabajadores defiendan sus derechos y las empresas presenten las ofertas que estiman oportunas, pero este problema tiene que solucionarse ya de una vez. Si no llegan a un acuerdo, debería nombrarse un árbitro o alguna otra figura para evitar las situaciones de inestabilidad producidas por la basura,  ya que el principal perjudicado siempre va a ser el ciudadano. Con esto no quiero decir que los trabajadores no ejerciten el derecho de huelga frente a la parte económicamente más fuerte, sino que el hecho de que hayan proclamado muchísimas huelgas y siempre estén en el mismo problema, genera desde fuera una mala imagen. Así pues, tienen que darle una solución y que ésta perdure hasta la finalización del convenio sin problemas.  

MARÍA JOSÉ AGUILERA HORTAL (DTB)