LOGRO EN LA REDUCCIÓN DE LA TASA DE INTERINIDAD EN LA DIPUTACIÓN DE ZAMORA.

ENLACE:  http://www.laopiniondezamora.es/zamora/2017/10/12/diputacion-lanza-mayor-oferta-empleo/1037418.html

RESUMEN:
La Diputación de Zamora ha acordado, gracias a las disposiciones especiales, cubrir los puestos de interinidad en su mayoría. Esta será la mayor oferta pública desde hace años dotada de 37 puestos de trabajo a cubrir por el ente provincial.
Según dice el diputado Aurelio Tomás: el objetivo de la nueva oferta es "conseguir en un año lo que el Estado y el acuerdo con los sindicatos preveía durante los próximos tres ejercicios, es decir, aplicar las tasas de reposición y rebajar la tasa de interinidad de las administraciones públicas al 8%, cifra que nosotros hemos conseguido rebajar al 5% y en un solo año".

Claves jurídico laborales en cuestión:
A mi juicio, la clave jurídico-laboral principal que se trata en ésta noticia es, que con un poco de esfuerzo e interés se puede crear más empleo con carácter indefinido y reducir la tasa de interinidad, y con ello la tasa de empleo de los contratos temporales, lo cuáles abundan actualmente en nuestro país, y hacen que la sociedad esté más inestable. La clave por tanto sería, el interés de las Diputaciones en reducir los contratos temporales, que tan extendidos están hoy en día.


Valoración personal:
En mi opinión, ésta es una fantástica noticia con la que podemos apreciar la progresiva mejora que experimenta España respecto del empleo, que tal deterioro ha experimentado en los últimos años debido a la crisis que hemos sufrido. Me parece un gran logro por parte de la Diputación de Zamora, que no solo ha conseguido las expectativas que tenían el Estado y los Sindicatos, sino que la han superado, reduciendo aún mas la tasa de interinidad. Es por todo ello que considero que se deberían de seguir llevando a cabo todas las prácticas que sean posibles para mejorar el empleo en España.


Esther Ortega Lara (DTB)